Gmina Sosnowica

Wymagania niezbędne:

1. a) wykształcenie co najmniej wyższe,
2. b) doświadczenie zawodowe: co najmniej dwuletni staż pracy,
3. c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. e) obywatelstwo polskie,
6. f) nieposzlakowana opinia,
7. g) stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku,

Wymagania pożądane:

1. a) preferowane wykształcenie wyższe o kierunku rachunkowość i finanse, ekonomia,
2. b) dyspozycyjność, odpowiedzialność i zdyscyplinowanie,
3. d) udokumentowana praca w jednostkach samorządu terytorialnego lub ich jednostkach organizacyjnych.
4. e) biegła obsługa komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji, np. pakietu Ms Office, Legislator, Lex, obsługa poczty elektronicznej,
5. f) znajomość przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ordynacja podatkowa, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;

Zakres obowiązków

1. Z zakresu księgowości podatkowej i opłat*
2. Prowadzenie urządzeń księgowo – ewidencyjnych dla zobowiązań podatkowych, podatków i opłat oraz pobór tych podatków od osób fizycznych;
3. Dokonywanie rozliczeń sołtysów z inkasa podatków lokalnych;
4. Terminowe prowadzenie egzekucji administracyjnej zobowiązań pieniężnych;
5. Z zakresu wymiaru i poboru lokalnych podatków i opłat, w szczególności:
6. Prowadzenie ewidencji podmiotów podatku od nieruchomości, podatku rolnego i leśnego;*
7. Kontrola rzetelności informacji podanych przez podatników;*
8. Aktualizacja ewidencji podatników na podstawie informacji przekazywanych ze Starostwa Powiatowego w Parczewie;*
9. Przygotowanie i przekazanie inkasentom decyzji o wymiarze podatku dla osób fizycznych;*
10. Wprowadzanie korekt w wymiarze podatku związanych z nabyciem lub zbyciem nieruchomości albo ze zmianami w klasyfikacji gruntów;*
11. Opracowywanie decyzji administracyjnych z zakresu prowadzonych spraw;
12. Wydawanie zaświadczeń przedmiotowo związanych ze sprawami należącymi do właściwości;
13. Realizacja dopłat do paliwa rolniczego – prowadzenie postępowań w sprawach indywidualnych dotyczących zwrotu podatku akcyzowego zgodnie z ustawą o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej;
14. Sporządzanie sprawozdań z zakresu zajmowanego stanowiska;
15. Opracowywanie projektów uchwał rady gminy i zarządzeń Wójta w sprawach związanych z zajmowanym stanowiskiem;
16. Prowadzenie spraw oraz ewidencja w zakresie udzielanych ulg, zwolnień oraz umorzeń podatkowych*
17. Prowadzenie spraw z zakresu poświadczania pracy w gospodarstwie rolnym na podstawie zeznań świadków;
18. Współdziałanie w wykonywaniu zadań obronnych, zarządzania kryzysowego i OC;
19. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych;

*Nie dotyczy Sołectw: Sosnowica, Zienki i Pieszowola

Wymagane dokumenty

1. a) życiorys zawodowy (CV) z aktualną fotografią– opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e – mailem oraz datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
2. b) kwestionariusz osobowy– opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
3. c) list motywacyjny– opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
4. d) dokumenty poświadczające wykształcenie: kserokopie dyplomów, świadectw– poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,
5. e) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych– opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata,
6. f) oświadczenie o niekaralności, tj. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe– opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
7. g) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach– kserokopie poświadczone ( na każdej stronie ) za zgodność z oryginałem przez kandydata,
8. h) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata na pracownika (rekrutacja).

Warunki pracy

1. a) czas pracy – 1 etat –40 godz. tygodniowo,
2. b) miejsce pracy: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica,
3. c) praca zlokalizowana w pomieszczeniu na parterze budynku, toaleta dla niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku,
4. d) ścisła współpraca z innymi pracownikami,
5. e) stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon,
6. f) praca przy monitorze ekranowym pow. 4 godz. dziennie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sosnowica, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6 %.

Miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie    w Sekretariacie Urzędu Gminy Sosnowica (I piętro, pokój nr 9) lub wysłać pocztą na adres: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica, w terminie do dnia 14.11.2022 r., do godz. 10⁰⁰. Koperta powinna być opatrzona dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisku ds. podatków, opłat i windykacji należności” (decyduje data wpływu do Urzędu).

Uwagi

Informacja o dokumentach (zgodach) składanych w trakcie rekrutacji:

Informujemy, że w ramach prowadzonej przez Administratora rekrutacji wraz z wymaganą dokumentacją potwierdzającą Państwa wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe mogą Państwo złożyć dwa oświadczenia:

1. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ( w tym dane o stanie zdrowia, o przekonaniach politycznych, ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych itp.)

2. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora proszę o umieszczenie oświadczenia o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora przez okres najbliższych 9 miesięcy.

Oświadczenia wskazane powyżej, mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

1. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w ewentualnych kolejnych naborach prowadzonych przez Administratora przez okres najbliższych 9 miesięcy.”

2.  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.”

IX Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.

X Dokumenty aplikacyjne, które nie spełniły wymagań formalnych będą odesłane lub odbierane osobiście przez kandydatów a te, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

XI Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji – testu sprawdzającego lub rozmowy kwalifikacyjnej

XII Lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne oraz informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Gminy Sosnowica, a także na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Sosnowica. 

XIII Niezgłoszenie się kandydata na test lub rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z odrzuceniem oferty.